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Faire appel à un détective pour établir la preuve d’un vol en entreprise

Le vol au sein d’une entreprise peut constituer un véritable fléau. Si c’est un phénomène à répétition, il peut engendrer un préjudice non négligeable pour l’entreprise qui en est victime. Alors, il faut identifier le ou les voleurs. Il est ainsi nécessaire pour les chefs d’entreprise d’obtenir des preuves irréfutables de vol afin de pouvoir entamer une action devant la justice.

Les vols en entreprise commis par les employés

Les vols en entreprise concernent le plus souvent le vols de biens. Quelles que soient les circonstances, c’est une faute grave. Il peut s’agir d’équipements, de carburant, de marchandises ou de données. Le panel est large puisque le larcin va de biens matériels de petite valeur jusqu’à des objets plus valeureux/précieux comme l’ordinateur. Puis, il y a le vol d’argent qui va de simples billets pris dans la caisse pour aboutir à de vraies extorsions. Il y a des vols basés sur de vraies stratégies avec falsification des comptes sur plusieurs mois ou années. Enfin, la fauche des collègues au sein même de l’entreprise se fait également sentir. C’est également une faute au sens du droit disciplinaire. À la fin, il risque de discréditer l’entreprise. Il en est de même pour les vols des clients.

Prouver le vol

Le vol au sein d’une entreprise commis par un salarié peut entraîner son licenciement et peut constituer selon les cas une faute grave. Pour le sanctionner, les juges vont tenir compte de la gravité de la faute commise. Ils se réfèrent notamment au préjudice subi par l’entreprise en se basant sur des preuves palpables. Or, la preuve de la malversation doit avoir lieu au moyen de procédés licites. Ainsi, avant de s’engager dans une procédure de sanction disciplinaire, le chef d’entreprise doit être certain, avec preuves à l’appui, de la culpabilité du salarié. À cet effet, il doit avoir à sa disposition des preuves incontestables. L’ensemble des preuves réunies doivent être recevables devant les tribunaux.

L’intervention d’un détective

Pour mettre fin à ces vols, les entreprises peuvent faire appel à un détective privé. Le chef d’entreprise peut faire un tel recours dans la mesure où c’est légal. Toutefois, comme le rappelle Investipole, en aucun cas il ne sera pas autorisé à enquêter sur la vie privée du salarié. La mission principale est de déterminer la source de ou des vols à l’aide de plusieurs moyens. En effet, un chef d’entreprise ne peut savoir tout ce qui se passe, et suivre chaque salarié pour identifier la source des larcins. Là, le détective privé s’avère utile, nécessaire et rapide par son infiltration. Il se charge de recueillir les informations et faire ses propres enquêtes pour obtenir des preuves légales. Pour en savoir plus sur le vol en entreprise il suffit de cliquer sur ce lien qui mène à un article très précis du site Service-Public.fr.

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5 astuces pour être performant dans Google Adwords

Une campagne Google Adwords qui réussit est une campagne efficiente : meilleure utilisation des outils, limitation des dépenses en argent, obtention d’un retour sur investissement mesurable. Pour cela, les experts en SEA (Search Engine Advertising) ou référencement payant doivent travailler sur le paramétrage et la qualité des annonces.

Bien sélectionner les mots clés

Le choix des mots clés est la base que ce soit en SEA, en SEO (référencement naturelle) et en SMO (campagne sur les réseaux sociaux). Les mots-clés doivent décrire parfaitement vos produits ou vos services et suggèrent leur utilisation. Ils doivent déclencher l’annonce qui correspond à la recherche de l’internaute et qui répond à ses besoins. L’Outil de planification des mots clés créé par Google Adwords vous permet de choisir les mots clés en fonction de votre site internet et des thématiques touchées. Il permet aussi d’estimer la portée de ces mots clés.

Créer des annonces percutantes

Après les mots-clés, il faut aussi mettre en place des messages publicitaires qui accrochent le public par le style rédactionnel, les messages véhiculés, l’approche de la thématique et le choix des mots. Les annonces doivent être à la fois informatives, suggestives, sincères et surtout, être en relation avec les mots clés. Serge de Passion Ecommerce qui propose une formation Google Adwords conseille de tester différents types d’annonces pour déterminer celle qui est la plus efficace.

Personnaliser l’URL

Une adresse brève, facile à retenir et agréable à prononcer permet d’accrocher le regard et de retenir l’attention des clients potentiels. L’objectif est que les internautes se souviennent de votre site pour des prochaines visites. Il faut aussi qu’ils puissent suggérer votre site à d’autres personnes.

Être un mobile-friendly

L’utilisation des appareils mobiles pour des recherches en dehors du bureau devient la règle. En effet, les internautes profitent de la pause-déjeuner, du trajet en transport en commun ou d’être tranquille dans leur lit pour trouver des produits ou des services dont ils ont besoin. Ainsi, un message particulier et des call to actions sur smartphone et tablette permettent d’engranger un taux de élevé de clic. Vous devez, à tout prix, préparer une Landing Page mobile-friendly ou responsive design.

Effectuer systématiquement un suivi de conversion

Connaître le nombre de conversions et le taux de conversion de vos campagnes Adwords permet de ne pas travailler à l’aveuglette. La suivie des conversions vous permet d’évaluer les résultats obtenus par rapports aux moyens engagés. Vous pouvez ainsi constater si la campagne est bénéfique ou non. Google Ads offre à l’annonceur la possibilité d’observer le comportement d’un internaute qui a cliqué une annonce : temps passé sur le site, navigation entre les pages, appel, achat, etc. La suivie vous permettra de modifier ou d’adapter vos annonces pour obtenir le meilleur résultat.

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PME/TPE : pourquoi automatiser sa production ?

Grâce à l’avancée de la technologie, presque tout est actuellement automatisé. Tout est programmé pour simplifier, sécuriser et faciliter la réalisation des tâches opérationnelles et répétitives.

Ce concept est largement répandu dans les entreprises industrielles. Mais depuis quelques années, même les petites entreprises comme les PME et TPE s’y mettent. Le résultat est positif pour tous les secteurs d’activité.

Automatisation de sa production : pourquoi ?

Qu’il s’agisse d’une entreprise industrielle ou d’une PME/TPE, l’automatisation est devenue aujourd’hui le meilleur moyen de travailler et de gérer efficacement son activité, son chiffre d’affaires et son personnel.

Les coûts de production sont minimisés, la qualité et la fiabilité des produits/services sont améliorées, et le temps est optimisé. Au sein de l’unité de production, l’espace est également mieux utilisé, et le personnel dispose d’outils adaptés et polyvalents pour être toujours plus performant.

L’automatisation est un concept qui avantage énormément la vie en entreprise. Qu’il s’agisse d’une entreprise de services, de production ou d’artisanat, le principe reste le même. Toutes les tâches peuvent être automatisées afin de simplifier le fonctionnement de l’entreprise.

De nombreux outils permettent d’automatiser sa production. Ce sont, pour la plupart, des logiciels conçus spécifiquement pour chaque type d’entreprise. Parfois, on peut toutefois retrouver des outils plus ou moins standard qui ne requièrent que peu de paramétrages pour convenir aux besoins d’une entreprise.

Sur le site http://www.topsolid.fr, par exemple, vous disposez de plusieurs logiciels entièrement intégrés de CAO/FAO/ERP, pour une conception et une fabrication assistées par ordinateur et la gestion de planning des ressources. Ce sont des logiciels conçus et commercialisés par la société française Missler Software.

Les autres avantages de l’automatisation

L’automatisation permet ainsi énormément d’avantages pour une entreprise. En plus de tout ce qui a déjà été dit, voici d’autres avantages considérables de l’automatisation de la production en entreprise :

  • Élimination de la manipulation des documents papier
  • Maximisation de la productivité des tâches
  • Meilleure définition des processus d’affaires
  • Meilleure projection des besoins et des revenus de l’entreprise
  • Identification des ressources non utilisées
  • Facilitation de nouvelles occasions d’affaires
  • Économie d’argent
  • Gestion facilitée des équipes décentralisées, où qu’elles se trouvent

Comment automatiser son activité ?

Automatiser son activité n’est pas simplement suivre une tendance. Les technologies d’orchestration et d’automatisation sont actuellement essentielles pour le développement d’une entreprise.
Afin de mettre en place ce concept, il est tout d’abord conseillé d’évaluer toutes les tâches que vous pourriez automatiser afin de simplifier votre charge de travail au quotidien. Cela permet aussi de déterminer ce qui ralentit votre production, et donc votre chiffre d’affaires.

Ensuite, il faut rechercher le système et le logiciel qui puissent répondre à vos besoins du moment. Vous n’êtes pas obligé d’automatiser l’ensemble de votre activité au début. Progressez petit à petit afin de mieux maîtriser, à chaque fois, les changements dans le fonctionnement de votre entreprise.

Enfin, demandez à un professionnel d’installer tous les équipements d’automatisation et d’orchestration de tâches dont vous aurez besoin.

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Comment organiser un événement professionnel marquant et inoubliable ?

Il y a toujours des événements professionnels sur lesquels vous devez vous concentrer chaque année. Team building, anniversaire de l’entreprise, fêtes de fin d’année, arrivée d’un nouveau salarié, fêtes promotionnelles, fêtes à la suite d’une signature de contrat… sont autant d’événements qu’il faut marquer pour une entreprise.

Ces événements sont importants et se doivent donc d’être marqués d’une façon unique. Mais comment organiser un événement professionnel inoubliable, surtout si celui-ci est répétitif ? Nous vous donnons quelques pistes d’idées qui peuvent vous être utiles.

Bien se préparer, c’est la clé du succès !

L’avantage des grands événements professionnels est que vous connaissez les dates à l’avance. Même pour une fête surprise avec l’arrivée d’un nouveau collaborateur, vous disposez de plusieurs jours pour tout préparer. Afin de réussir votre événement, il est alors important prendre le temps de tout organiser.

Durant cette période de préparation et d’organisation, il est important de tout passer en revue : le lieu de réception de l’événement, le budget à affecter, le choix de l’activité, le nombre d’invités, etc. Cette étape est cruciale pour organiser un événement professionnel marquant et inoubliable.

Ce temps de préparation vous permettra alors d’identifier vos objectifs. Ceux-ci diffèrent en fonction du type d’événement que vous organisez : congrès, fête du personnel, événement promotionnel, etc. Ce laps de temps vous aide également à évaluer le budget nécessaire. Généralement, il n’est pas conseillé d’être avare lorsqu’il s’agit d’organiser le meilleur événement professionnel de l’année.

Organiser un événement professionnel marquant n’est pas très difficile. Cependant, cela requiert une préparation assidue pour évaluer si le projet est réalisable ou s’il nécessite quelques ajustements.

Promouvoir son événement avec des moyens innovants

Internet sert aujourd’hui à beaucoup de choses, notamment à promouvoir votre événement professionnel. Si vous souhaitez que ce moment soit inoubliable, vous pouvez effectuer quelques recherches sur internet afin de trouver la meilleure idée originale pour votre événement. Si vous souhaitez, par exemple, organiser des événements à Angers, ce site vous donnera de nombreuses informations utiles : https://www.france-map.fr/

En même temps, vous pouvez utiliser le web pour acquérir plus de visibilité et ainsi attirer le maximum de gens à votre événement professionnel. C’est notamment utile pour les soirées promotionnelles de vos produits/services, pour les événements de présentation de votre entreprise, ou encore pour les fêtes d’anniversaire de votre entreprise. En plus d’attirer un public plus important, vous pouvez aussi convaincre plusieurs intervenants de vous aider. Et vous savez à quel point il est utile d’être plusieurs pour organiser un événement réussi !

Utilisez donc le web pour trouver des idées originales, mais aussi pour promouvoir votre événement professionnel. Bénéficiez de l’étendue infinie du web pour gagner en visibilité et impacter le public. Pour trouver de belles idées événementielles, cliquez ici !

Faites du web votre atout principal !

Qui n’utilise pas internet en ce moment ? Même un enfant à la maternelle est initié aux programmes informatiques actuellement. Les outils technologiques tiennent donc une place importante dans la vie de tous les jours.

Pour promouvoir et marquer votre événement d’entreprise, le web est quasi-indissociable de vos projets. Si vous souhaitez que les gens aient vent de votre événement, internet sera votre meilleur outil. Avec un petit communiqué, votre public sera informé de votre souhait d’organiser un événement remarquable. Il pourra le lire sur un ordinateur, une tablette ou encore un smartphone.

Promouvoir son événement professionnel sur internet est aujourd’hui un élément crucial de la vie d’une entreprise. On parle souvent de « marketing digital », lequel renforce les stratégies marketing traditionnelles. Vous pouvez toujours utiliser les supports classiques comme les magazines, les annuaires ou les médias audiovisuels, mais vous gagnerez plus en notoriété avec le web.

Un événement d’entreprise physique relayé sur le web a donc plus de chances d’attirer du public. En vous alignant avec les tendances du moment, vous touchez le cœur du public et vous les amenez à soutenir votre cause. La communication digitale est bien plus rapide que les autres moyens classiques. De plus, elle est constante. Quand vous organisez votre événement professionnel, pour le faire connaitre rapidement, utilisez donc les canaux digitaux.

Soyez tout simplement original !

Grâce aux différents moyens cités précédemment, trouver une idée originale pour distinguer votre événement professionnel ne sera plus très difficile.

En cherchant sur le web, vous disposerez de plusieurs idées qui ont déjà servi. Vous pouvez alors les ajuster en fonction de votre événement. Par exemple, une soirée cinéma a eu beaucoup de succès pour la promotion d’une entreprise. D’autres ont plutôt opté pour la soirée photo avec déguisements lors d’un team building. Cela a permis de renforcer les liens entre les employés, lesquels se sont également bien amusés.

Vous pouvez aussi trouver de bons conseils pour créer un événement professionnel marquant et inoubliable. Le secret est de rester original, faire des activités qui n’ont jamais été réalisées, ou qui soient personnalisées en fonction de votre ambiance d’entreprise.

Si vos collègues adorent le sport, pourquoi ne pas organiser un événement sportif ? Cela vous permettrait de vous démarquer des soirées clinquantes et arrosées que l’on voit tous les jours. Vous pouvez aussi organiser des concours anodins pour vos employés. Le rire et l’ambiance chaleureuse seront garantis. Et au final, c’est bien le but de votre événement !

S’il s’agit d’un événement marketing, dans le but de faire connaître votre entreprise, vous pouvez offrir des cadeaux originaux à votre public. Au lieu des goodies traditionnels et des petits fanions de l’entreprise, pourquoi ne pas choisir des cadeaux qui répondent plus aux besoins du public ? Comme des bons d’achat chez des prestataires partenaires, par exemple !

Vous regorgez à présent d’informations en ce qui concerne les moyens d’organiser un événement professionnel marquant et inoubliable. Surtout, retenez qu’il faut vous préparer, détailler toutes les étapes de l’organisation, puiser des idées sur le web et utiliser ce dernier pour promouvoir votre événement. Si ces étapes sont respectées, vos événements professionnels seront toujours couronnés de succès.

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Comment réussir sa transformation digitale ?

La révolution numérique a apporté des changements radicaux dans le mode de consommation, ainsi que le fonctionnement des entreprises. Pour les acteurs économiques de notre ère, il est grand temps de revoir leur stratégie de développement. La transformation numérique est devenue déterminante pour la compétitivité et la croissance de toutes les enseignes. Il faut donc franchir cette étape sans aucune hésitation. Mais le passage au digital ne s’improvise pas ! Pour la réussite de la transformation, une excellente préparation s’impose. Ici, nous allons alors mettre en avant l’importance d’accompagner vos collaborateurs dans un projet de transition digitale.

Les impacts de la transformation numérique sur les habitudes au travail

Découvrons tout d’abord les incidences de la transformation numérique sur le fonctionnement interne de l’entreprise.

Pour rappel, la transition digitale désigne une approche consistant à intégrer au sein de son organisation des outils digitaux innovants permettant d’accélérer les process internes, la productivité et la croissance de l’entreprise afin que celle-ci reste compétitive sur son marché.

Toutefois, la digitalisation est une étape de grande envergure bouleversant significativement les habitudes au travail. En effet, en vue d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise, les salariés vont devoir adopter de nouveaux modes de travail. Mais l’initiation à l’utilisation de nouveaux outils et leur maîtrise ne se font pas du jour au lendemain. Cette expérience peut être mal vécue par le personnel de l’organisation.

L’enjeu d’accompagner le changement

Un projet de transformation digitale n’est pas uniquement une question d’introduction de dispositifs technologiques innovants dans son activité. L’aspect technique est un levier important de la digitalisation, mais il ne faut pas non plus négliger le capital humain. Notez bien que vos collaborateurs sont le moteur de votre croissance. C’est grâce à leurs efforts que vous pouvez avancer. La réussite de votre transition numérique est basée sur leur entière implication dans le projet.

– La résistance face au changement

Résister au changement est une réaction tout à fait naturelle chez l’être humain. Alors, face à une modification de taille telle que la digitalisation, les employés peuvent prendre du temps pour bien adopter les nouveaux process et outils de travail. Parfois, ils peuvent avoir du mal à accepter ces changements.

Cependant, sachez que la résistance de votre personnel peut occasionner une perte de productivité, freinant ainsi votre passage au digital. C’est là qu’intervient une bonne stratégie de conduite du changement.

– Notion de la conduite du changement

La transformation numérique est un terme très tendance chez les entrepreneurs, mais la conduite du changement n’est pas encore assez connue de tous.

Un projet de changement doit être bien accompagné si l’on veut obtenir les résultats souhaités. La conduite du changement est une politique managériale axée sur les comportements du personnel. Elle a pour objet de soutenir vos collaborateurs dans la transformation numérique de votre entreprise. Elle permet d’assurer le bon déroulement du projet en réduisant au maximum la résistance de la part des employés tout en facilitant la compréhension des nouveaux processus.

– Utiliser une plateforme de conduite du changement

Pour une conduite du changement efficace, vous pouvez faire confiance à une plateforme de change management comme Insideboard. Elle met à votre disposition un grand choix de solutions innovantes permettant d’engager et d’animer tous les acteurs de la transformation.

La transformation digitale est une démarche incontournable pour le développement de votre entreprise. L’accompagnement des experts en conduite du changement vous aidera à booster votre succès.

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La formation CSE pour travailler dans un environnement serein !

Le CSE est le Comité Social et Économique qui s’élit dans les entreprises pour représenter les employés et leurs droits. Ce comité existe au sein des entreprises au même titre que le CE, le CHSCT, le délégué du personnel, etc.

Le CSE est tout récent, il a été créé à partir des ordonnances du président Macron. Il a une mission bien spécifique. Il réunit différents représentants d’une entreprise et est chargé de s’occuper des dossiers sociaux et économiques. Généralement, il est essentiel de se former avant d’intégrer ce comité. En effet, c’est la seule manière d’atteindre les objectifs imposés à cette organisation, à savoir instaurer un environnement de travail serein au sein des entreprises.

Pourquoi suivre une formation CSE ?

On attribue au CSE les missions anciennement dévolues au CE, au CHSCT et aux DP. Le comité dispose de plusieurs prérogatives afin de traiter convenablement les missions sociales et économiques au sein des entreprises. Il traite également les dossiers qui touchent l’hygiène et la sécurité au travail.

Une formation CSE est importante dans la mesure où vos élus doivent se conformer à la loi et disposer d’une réponse juridique face aux nombreuses questions des employés. Généralement, c’est une formation prodiguée par des professionnels de l’assistance juridique. Elle dure entre 2 et 5 jours. Toutefois, cela dépend des besoins de chaque entreprise, mais aussi de chaque élu. En effet, il est question de formation pratique que les élus peuvent appliquer au quotidien en fonction des problèmes que rencontrent les employés qu’ils représentent.

Ainsi, la formation obligatoire cse reste dans l’intérêt de tous : élus et employés, mais aussi à l’entreprise. Elle permet d’optimiser les expertises des élus du CSE et de traiter correctement tous les dossiers qui touchent le domaine social et économique des employés.

Comment élire les membres du CSE ?

Aujourd’hui, la mise en place du Comité Social et Économique est une étape obligatoire dans la vie d’une entreprise. Cette règle est obligatoire si votre entreprise compte au minimum 11 salariés. L’élection des membres du CSE doit suivre des règles strictes.

D’abord, il faut déterminer les effectifs et le nombre des membres du CSE. Il y a des conditions générales de calcul des effectifs qu’il faudra respecter selon les termes du Code du Travail. Le nombre des dirigeants du comité à élire dépendra alors de ce calcul des effectifs.

Il faut également noter que l’élection de la délégation du personnel composant le CSE doit se baser sur la liste établie par les organisations syndicales dans chaque catégorie du personnel. Cette règle est imposée en fonction de l’article L.2314-11 de l’Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017.

Après, il est impératif de respecter les délais légaux relatifs à l’élection, négocier le protocole pré-électoral (nombre et composition des collèges électoraux, répartition du personnel au sein de ces collèges, répartition des sièges à pourvoir entre ces collèges, définition des modalités pratiques de l’élection).

Il faut également établir les listes électorales et créer un bureau de vote, organiser le vote lui-même et enfin procéder au dépouillement et à la proclamation des résultats des élections professionnelles.

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Sécuriser ses accords commerciaux en faisant appel à un assureur-crédit

Se lancer dans une activité commerciale est bien plus risqué qu’on ne le pense. Les paiements seront souvent réalisés quelques jours voire quelques mois après la livraison. Ce faisant, les impayés peuvent toujours survenir après l’échéance. Afin de prévenir cela, de nombreuses entreprises décident de louer les services d’un assureur-crédit.

Quels sont les rôles de l’assureur-crédit ?

L’assureur-crédit peut être une personne physique ou morale. Il propose des assurances-crédit aux entreprises, aux commerçants ou encore aux auto-entrepreneurs. Contrairement aux idées reçues, cette formule n’est pas destinée à couvrir le paiement des mensualités d’un prêt,  mais elle permet à l’assuré de recevoir des indemnités en cas d’impayés clients. Cette offre donne les moyens de se prémunir contre les agissements des mauvais payeurs. Seulement, la somme non recouvrée ne sera pas versée intégralement. Le dédommagement représente 30 à 90 % du montant initial.

L’assureur-crédit va également analyser en continu l’état de santé financière des clients à travers son réseau. Les compagnies d’assurance détiennent un fichier qui recense les incidents de paiement qui ont eu lieu en France. En vérifiant cette base de données, l’assureur peut avertir le chef d’entreprise lorsque les risques sont trop élevés.

Enfin, ce partenaire intervient dans le cadre du recouvrement des factures impayées. On peut lui confier toutes les démarches administratives. Si le client ne s’acquitte pas de la somme due, l’indemnisation aura lieu et l’assureur poursuivra la procédure.

Toutes les sociétés commerciales doivent souscrire à une assurance-crédit. Heureusement, plusieurs institutions financières proposent des formules de ce genre. Plusieurs assureurs sont aujourd’hui présents sur internet, ce qui facilite grandement la prise de contact.

Choisir son assureur-crédit

Comme évoqué précédemment, de nombreuses structures proposent des formules destinées à couvrir les risques clients en France. Face à la profusion des offres, les chefs d’entreprise éprouvent souvent des difficultés à choisir.

Pour faire le bon choix et développer son activité en sécurité, il est vivement conseillé de se renseigner sur les services offerts. L’assureur doit pouvoir assurer toutes les missions décrites plus haut. Dans ce contexte, il vaut mieux se tourner vers les établissements ou les professionnels qui maîtrisent les fondements du credit management. Il s’agit effectivement d’anticiper les risques encourus par la société assurée. En plus d’un suivi constant, la compagnie d’assurance choisie doit également faire preuve de diligence en toute occasion. Son intervention sera particulièrement requise au moment de conclure un nouvel accord commercial.

Afin de faire le bon choix, il suffit désormais de comparer les offres sur internet. Le dirigeant doit visiter le site de nombreux établissements qui proposent cette formule. Quelques assureurs présentent déjà le coût de ce type d’assurance ainsi que les modalités de paiement de la prime. Dans tous les cas, ce n’est pas cher payé pour développer les activités de sa société.

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Un expert en transaction viticole passionné et professionnel à votre service

Vous vous trouvez dans le Sud de la France et vous avez décidé d’investir dans un domaine viticole ? Ou bien vous souhaitez vendre le vôtre mais vous ne trouvez pas d’acquéreur? Le prix qu’on vous propose ne correspond pas à celui que vous espériez ? Une entreprise qui existe depuis une dizaine d’année vous propose ses services et vous accompagne dans la réalisation de votre projet. Elle vous guide et vous donne ses meilleurs conseils en matière de transaction de domaine viticole.

Que vous soyez dans la région de la vallée du Rhône, en Provence, dans le Sud-ouest ou le Languedoc-Roussillon, cette entreprise est réputée pour son professionnalisme. Passionnée par le monde du vin, elle a fait de la cession de vignoble sa spécialité et son activité couvre les localités de Châteauneuf du pape, Aix en Provence, Nice, les Alpilles ou encore Collioure. Vous trouverez surement votre choix parmi la sélection des plus belles propriétés du Sud de la France qu’elle va établir pour vous.

Une attention particulière pour vos démarches

Ce spécialiste de la transaction de domaine viticole disposant d’une longue expérience met tout en œuvre pour mener à bien votre projet. Il vous guide et vous assiste dans votre transaction que vous soyez propriétaire ou acquéreur. Il vous propose un service complet, il détermine vos objectifs commerciaux, humains et économiques. Il fera une analyse financière qui vous permettra d’avoir un diagnostic global de l’entreprise avant de prendre votre décision. Des offres annexes vous sont aussi proposées comme des conseils stratégiques et l’analyse fonctionnelle du domaine pour perfectionner votre activité. Ce connaisseur assure un service de qualité pour les futurs producteurs de vins.

Vous gagnerez beaucoup de temps dans les différentes procédures de la cession de votre vignoble en vous adjoignant les services de votre professionnel. Il mettra ses connaissances pour vous partager les meilleurs conseils et son expertise afin de vous guider étape par étape dans votre projet pour vendre votre propriété viticole. Sachant que vendre ou acheter une propriété viticole a des aspects particuliers au niveau financier, juridique et technique, son approche personnelle et son côté humain vous mettront tout de suite en confiance. Vendre un domaine familial qui existe depuis plusieurs décennies requiert l’assistance d’un spécialiste, et les obligations patrimoniales et le côté affectif doivent être bien compris par le néo-investisseur.

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Affichage publicitaire et street marketing

Pour une campagne publicitaire réussie, il est primordial d’identifier précisément son objectif. Différents types de supports peuvent être privilégiés pour approcher, attirer l’attention et déclencher l’acte d’achat du public. La communication visuelle est une opération qui se prépare minutieusement de la conception à la réalisation finale. Le street marketing figure aujourd’hui parmi les stratégies de communication de proximité qui permet de se rapprocher du public.

Quel est l’intérêt du street marketing

Le street marketing fait partie des outils pouvant être mis en œuvre dans le cadre d’une stratégie de communication. Cette stratégie est une opération qui mise sur une communication de proximité visant à se rapprocher davantage du public, du consommateur. Autrement dit, le street marketing est un moyen de mener une opération très ciblée sur une zone prédéfinie. Ce type d’opération peut dans cette mesure s’exécuter sur un point de vente pour une PLV et à ses proximités, à l’entrée d’un lieu public ou encore à proximité des accès de transport.

Ainsi, le street marketing a des objectifs bien précis. Il va généralement permettre de surprendre et créer l’événement tout en se rapprochant le plus possible du public. Pour ce faire, il existe différentes techniques qui peuvent être déployées pour la mise en œuvre d’une campagne de street marketing. Il y a entre autres les murs d’image ext 300×125 cm, les banderoles publicitaires, les kakemonos ou encore les flyers… Il est également indispensable de préciser qu’il existe quelques variétés de campagne de street art telles que les campagnes promotionnelles qui sollicitent la présence d’hôtesses, les campagnes de dégustation ou d’échantillonnage sans oublier les campagnes d’affichage légales et la campagne appelée guérilla urbaine.

Comment réussir un affichage pour une campagne de street marketing ?

Réussir son affichage repose sur différents aspects tant au niveau de la forme que du fond. La première étape est le choix de la taille de votre support. Définir la taille dépendra à son tour du lieu d’affichage. Si vous souhaitez un affichage qui soit visible et lisible à grande distance, il est conseillé d’opter pour la banderole publicitaire qui est pour la plupart du temps proposée en grand format. Pour une PLV, opter pour les affichages lumineux.

Puis, il y a l’aspect visuel qui n’est en aucun cas à négliger. Il établira le premier contact avec le client. Il faudra dans cette mesure, il est primordial de faire attention au sens de la lecture ainsi que de la typographie utilisée pour les textes. Les couleurs doivent être également bien choisies pour attirer l’attention du public.

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Peut-on emprunter sur 30 ans et plus ?

Une durée de prêt plus longue permet de payer une mensualité moins chère. Face à la hausse du prix des logements et la baisse des prêts aidés, les primo-accédants veulent rallonger davantage l’échéance de leur prêt.

Ce qui a changé après les différentes réformes de 2018

Fin 2017 et début 2018 ont été une période mouvementée pour les consommateurs. Citons entre autres la baisse de l’APL, l’augmentation du taux de cotisations sociales, le PTZ qui ne finance plus que les logements neufs dans les grandes agglomérations, le taux de crédit qui stagne. Autant dire que les conditions pour l’acquisition d’un logement sont défavorables pour les personnes à faibles revenus.

Face à cette situation, les établissements de crédit relancent leur offre longue durée et proposent des crédits immobiliers sur 30 ans, voire 35 ans. Ces emprunts à long terme sont destinés à maintenir l’accès au crédit de la majorité des emprunteurs. En effet, ces derniers sont surtout composés de ménages à faible revenus qui veulent acquérir une résidence principale.

Quel avantage pour les crédits immobiliers sur 30 ans et plus ?

Les prêts à longue durée ont la particularité d’avoir une mensualité moins chère mais avec un taux plus élevé. A titre d’exemple, l’agence Mon Courtier Conseil nous calcule qu’un prêt de 150 000 € sur 15 ans obtenu à 1,15 % fait payer 953 € de mensualité. Or, avec le même montant de 150 000 € mais sur une durée de 25 ans et à un taux de 1,70 %, la mensualité de 614 €. Le crédit sur 15 ans est moins cher avec un coût de 21 481 € tandis que le crédit sur 25 ans coûte 34 200 €.

La différence se trouve sur la mensualité : 339 € de moins en faveur du crédit à long terme. Ce qui veut dire qu’il sera plus facile de rembourser un crédit sur 25 ans même si l’endettement est plus long. Et comme la mensualité ne peut pas dépasser 30 % de revenus, le ménage ayant un ressource de 2 000 € par mois ne peut pas emprunteur pour 15 ans avec la mensualité de 953 €, par contre il peut emprunter pour 25 ans et plus.

Pour aller plus loin, nous vous conseillons cet article livrant des astuces pour avoir un prêt immobilier moins cher.